{"id":41,"date":"2023-03-22T11:47:44","date_gmt":"2023-03-22T10:47:44","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtgroupecasino.com\/?page_id=41"},"modified":"2023-03-22T12:37:18","modified_gmt":"2023-03-22T11:37:18","slug":"miel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cgtgroupecasino.com\/index.php\/retraite-mutuelle\/miel\/","title":{"rendered":"Miel"},"content":{"rendered":"\n

Mutuelle<\/h2>\n\n\n\n

MIEL Mutuelle est une mutuelle nationale ind\u00e9pendante sp\u00e9cialis\u00e9e en assurance et gestion de Frais de sant\u00e9 et D\u00e9pendance. Elle s’adresse \u00e0 l’ensemble des Particuliers, aux Travailleurs Non Salari\u00e9s et aux Entreprises de toutes tailles. <\/p>\n\n\n\n

La mise en place d’une compl\u00e9mentaire sant\u00e9 \u00e0 titre collectif repr\u00e9sente un avantage social et fiscal tant pour l’employeur que pour le salari\u00e9. L’employeur peut d\u00e9duire les cotisations vers\u00e9es de son r\u00e9sultat imposable. Les cotisations sont  \u00e9galement exon\u00e9r\u00e9es de charges sociales. <\/p>\n\n\n\n

Elles apportent un avantage significatif par rapport \u00e0 d’autres modes de r\u00e9mun\u00e9ration:<\/p>\n\n\n\n

Les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires du contrat collectif frais de sant\u00e9 peuvent d\u00e9duire quant \u00e0 eux les cotisations vers\u00e9es de leur revenu imposable. La participation patronale est exon\u00e9r\u00e9e de charges sociales (hors CSG et CRDS) et n’est pas int\u00e9gr\u00e9e dans le revenu imposable.<\/p>\n\n\n\n

Les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d’une protection sant\u00e9 avantageuse en mati\u00e8re de remboursements et de cotisations par rapport \u00e0 une souscription individuelle.<\/p>\n\n\n\n

La compl\u00e9mentaire sant\u00e9 repr\u00e9sente un avantage social \u00e9quitable et reconnu par tous. La mutualisation \u00e0 l’ensemble des salari\u00e9s permet d’appliquer une baisse significative des tarifs et de proposer un meilleur niveau de remboursement par rapport \u00e0 une souscription \u00e0 titre individuel. Elle permet \u00e9galement de couvrir d’autres cat\u00e9gories de personnes telles que les retrait\u00e9s, les invalides…<\/p>\n\n\n\n

La participation de l’employeur est obligatoire pour l’ensemble du personnel ou coll\u00e8ge concern\u00e9 par la mise en place du contrat collectif. M\u00eame si la r\u00e9glementation ne d\u00e9finit aucune cotisation minimum ou maximum, cette derni\u00e8re doit \u00eatre identique pour tous.<\/p>\n\n\n\n

Un contrat collectif compl\u00e9mentaire sant\u00e9 peut \u00eatre mis en place au sein d’une entreprise de diff\u00e9rentes fa\u00e7ons : 
– par accord collectif (d\u00e9cision prise entre les membres du comit\u00e9 d’entreprise et la Direction
– par r\u00e9f\u00e9rendum
– par D\u00e9cision Unilat\u00e9rale de l’Employeur (DUE)<\/p>\n\n\n\n

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Miel mutuelle d\u00e9marche fond social<\/h2>\n\n\n\n

Chaque affili\u00e9 de miel mutuelle peut b\u00e9n\u00e9ficier d’une aide financi\u00e8re a titre exceptionnel  dans le cadre du fond social. Cette aide concerne uniquement des frais de sant\u00e9 qui ne serez pas rembours\u00e9 (reste a charge) apr\u00e8s remboursement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et mutuelle.
Pour obtenir une aide il faut r\u00e9diger un courrier explicatif  de votre demande adress\u00e9 \u00e0 <\/em>Miel mutuelle 11, rue du gris de lin 42021 Saint-\u00c9tienne<\/em>.<\/strong>
Y joindre vos devis frais de sant\u00e9, factures, justifier vos revenus et charge, dernier avis  ou non d’imposition sur revenus.
Une commission se r\u00e9unira afin d examiner votre demande, la d\u00e9cision que les membres prendrons est d\u00e9finitive et ne peut faire l’objet d un recours un courrier r\u00e9ponse vous sera alors envoy\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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Accords<\/h2>\n\n\n\n

Notice miel 2018<\/strong><\/a> -> salari\u00e9s- G\u00e9rants- CO-G\u00e9rants mandataires non salari\u00e9s 2018<\/p>\n\n\n\n

Conditions G A S 2013<\/strong><\/a> -> Conditions G\u00e9n\u00e9rale d’Assistance sant\u00e9 2013
Miel retrait\u00e9 casino<\/a><\/strong> -> Notice d’information de miel mutuelle retrait\u00e9s
Miel actif casino restauration<\/strong><\/a> -> Notice d’information de miel mutuelle restauration 2015
A<\/strong><\/a>utorisation pr\u00e9l\u00e8vement casino<\/a><\/strong>
Pr\u00e9voyance notice employ\u00e9<\/strong><\/a>
Pr\u00e9voyance notice agent de maitrise<\/strong><\/a>
Pr\u00e9voyance notice Mornay pour les cadres<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Documents Naissance, adoption, d\u00e9c\u00e8s, affiliation, ajout b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/strong>
D\u00e9claration naissance ou adoption saisissable<\/a><\/strong>
D\u00e9claration d\u00e9ces saisissable<\/a><\/strong>
Bulletin d’affiliation et ajout b\u00e9neficiaires saisissable<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Contacts CGT<\/h2>\n\n\n\n

ADMINISTRATEUR Miel (G\u00e9ant Limoges) -> b_moine@msn.com<\/a>
ADMINISTRATEUR Miel -> eveperraud@hotmail.com<\/a><\/h6>\n\n\n\n
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