Nous nous alertons sur de potentiels d\u00e9rapages concernant les dossiers d’arr\u00eats (maladies, etc…).<\/p>\n\n\n\n
Avant 2020, Casino s’\u00e9tait d\u00e9barrass\u00e9 de la gestion des dossiers aupr\u00e8s du courtier DIOT SIACI qui lui-m\u00eame renvoie la gestion \u00e0 un autre courtier gestionnaire VIVINTER…<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Plusieurs cas nous font comprendre une m\u00e9connaissance des r\u00e8gles assurantielles ; ainsi il faut retenir que c’est la date du fait g\u00e9n\u00e9rateur du premier arr\u00eat intervenu pendant la p\u00e9riode o\u00f9 le magasin \u00e9tait encore Casino qui d\u00e9termine la responsabilit\u00e9 de l’assureur<\/u><\/strong>. Ceci en particulier pour le calcul des rentes d’invalidit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n \u00b7 Autre point, les accords passerelles garantissent les conditions des contrats historiques Casino Sant\u00e9 et Pr\u00e9voyance pendant 15 mois.<\/p>\n\n\n\n Plus particuli\u00e8rement dans le cas des reprises par Intermarch\u00e9 o\u00f9 ce sont des franchis\u00e9s de taille PME et donc la plupart du temps sans DRH de m\u00e9tier.<\/p>\n\n\n\n Ces magasins ont la f\u00e2cheuse tendance \u00e0 raisonner avec leurs accords locaux moins disant et oublient qu’ils se sont engag\u00e9s pendant 15 mois \u00e0 respecter les accords historiques Casino Sant\u00e9 et Pr\u00e9voyance \u00e0 travers ces accords passerelle.<\/p>\n\n\n\n Nous vous rappelons ci-dessous l’engagement de l’accord Casino sur les compl\u00e9ments de salaire \u00e0 savoir:<\/p>\n\n\n\n \u00ab\u00a0L’indemnit\u00e9 compl\u00e9mentaire, qui est vers\u00e9e pour toutes les journ\u00e9es compl\u00e8tes d’absence, l\u2019est dans les<\/em><\/p>\n\n\n\n conditions suivante :<\/em><\/p>\n\n\n\n o\u00a0\u00a0 Pour les employ\u00e9s et les agents de ma\u00eetrise:<\/em><\/p>\n\n\n\n – entre 1 et 10 ans d’anciennet\u00e9 \u00a0: pendant 180 jours<\/strong> calendaires,<\/em><\/p>\n\n\n\n – entre 10 et 25 ans d’anciennet\u00e9 : pendant 360 jours<\/strong> calendaires,<\/em><\/p>\n\n\n\n – au-del\u00e0 de 25 ans d’anciennet\u00e9 \u00a0: pendant 540 jours<\/strong> calendaires.<\/em><\/p>\n\n\n\n o Pour les cadres:<\/em><\/p>\n\n\n\n – apr\u00e8s une ann\u00e9e d’anciennet\u00e9 pendant 540 jours<\/strong> calendaires.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n Si vous avez un quelconque doute sur le traitement de votre dossier, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 faire remonter en urgence vos probl\u00e9matiques \u00e0:<\/p>\n\n\n\n \u00d8\u00a0 la commission RH ITM si\u00e8ge pour laquelle Casino s’\u00e9tait engag\u00e9e \u00e0 instruire les cas litigieux constat\u00e9s apr\u00e8s cession des magasins. L’adresse mail ci-dessous permet d’alerter officiellement la commission:<\/p>\n\n\n\n
Dans ce cas pr\u00e9cis les garanties restent attach\u00e9es au contrat historique Casino souscrit aupr\u00e8s d’AG2R pr\u00e9voyance, m\u00eame si l’invalidit\u00e9 est d\u00e9clar\u00e9e bien apr\u00e8s la reprise par une autre enseigne<\/u><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n